Hay diferentes estudios sobre la situación laboral del colectivo de mujeres LTBI+ en el sector privado, pero escasos referidos al ámbito público. Es cierto, que a nivel legislativo y de discriminación, es más difícil que puedan ocurrir estas situaciones en dicho ámbito, pero no es seguro.
Los centros de trabajo público están ocupados por personas que pueden tener conductas indeseadas con respecto a las mujeres LTBI+ y éstas, pueden no ser capaz de identificarlas, por naturalizar cierto comportamientos o bromas.
Necesitábamos acercarnos a esta realidad.
En esta primera actividad, se lanzó un cuestionario, con la colaboración de los agentes sindicales, a las mujeres que trabajan en el sector público para detectar posibles conductas o situaciones de discriminación, acoso o violencia.
En concreto, queríamos conocer su forma de vivir su orientación o su identidad en su lugar de trabajo y la situación general en la que se encuentran en sus puestos de trabajo, relacionado con su orientación y/o identidad.
A continuación, puedes visualizar el estudio completo, aquí
